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Erschienen in:
04.04.2024 | Leitthema
Konzept der Exzellenz-Akademie des Konventes der Universitätsprofessuren für Orthopädie und Unfallchirurgie (KUOU)
Erschienen in: Die Orthopädie | Ausgabe 5/2024
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Hintergrund
Das Ausscheiden junger habilitierter Kolleginnen und Kollegen aus ihrer universitären Laufbahn spiegelt zum einen die Abkehr von der Universitätsmedizin per se und zum anderen mitunter den Unwillen zur Übernahme von universitären Leitungspositionen wider. Neben der Frage des „Wie qualifiziere ich mich für diese Positionen?“ steht zunehmend das „Warum soll ich eine solche Position anstreben?“ im Vordergrund, wenn sich weniger aufwändige Alternativen bieten. Hinzu kommt die Ungewissheit darüber, inwiefern die eigenen Leistungen und Qualitäten ausreichend sind, sich im Verlauf der eigenen Karriere klinisch und wissenschaftlich zu profilieren und hierdurch für Leitungspositionen zu empfehlen.
Ziele
An diesem Punkt setzt die Exzellenz-Akademie des KUOU an, indem sie sich zum Ziel gesetzt hat, junge Kolleginnen und Kollegen mit einem hohen Potenzial für die Besetzung von universitären Leitungspositionen frühzeitig zu identifizieren, das gegenseitige Kennenlernen zu fördern sowie die Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit der Universitätsstandorte mit der damit verbunden Wertschätzung auf die Mitglieder der Akademie zu richten. Im Vordergrund soll hierbei stehen, dass exzellente Kolleginnen und Kollegen von den langjährigen Erfahrungen der Mitglieder des KUOU profitieren, Feedback zu ihren klinischen und wissenschaftlichen Leistungen erhalten und im Sinne eines Mentoring bei ihrer universitären Karriere begleitet werden.
Schlussfolgerung
Die große Anzahl von 22 sehr guten Bewerbungen, von denen 12 Kandidaten aufgenommen werden konnten, bekräftigt uns in der Annahme, dass es exzellent qualifizierte Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten gibt, die bereit sind, zukünftig im Dreiklang aus Forschung, Lehre und Krankenversorgung, Verantwortung zu übernehmen.